我曾以为只要换了工作，所有问题都会解决，就算冰山也能劈开。
呵呵。
01
上星期一位很生猛的九零后问我：“姐姐，我要辞职，我受够了那阴阳怪气的老妖婆了。”
虽然对她的心情我表示万分理解，却还是如此给了回复：
我希望你是因为有更高的职业规划离职，而不是情商不够用而沮丧离开。
大学毕业前两年，我也曾被上级骂到哭，不就是因为有两个错别字么？不就是发邮件时抄送的领导名单没按级别大小排序么？
我曾试过因看上司不爽，同事翻白眼，而卷包袱走人。而当我换了几份工作后才发现：
只要人在江湖，难忍的问题还是会在你不留意的瞬间神出鬼没地偷袭，并不会以你的意志为转移。
如果你因为不能克服当前的问题而离职，下份工作也会处处碰瓷。更何况因为不喜欢一个人而选择辞职是职场三十六计里的下下策。
如果你没有从内在去诊断自己辞职的真正理由，一切以逃避为目的之辞职都是耍流氓。
02
除非世界末日，八婆永远与你同在。
我的第一份工作是在一家文化影视公司做策划，入职半年因为表现还不错被公司评为优秀新人，还拿到2000元奖金。
可接下来，我就成了同事间八卦取暖的主角：“她凭什么拿奖金，进来时间比我还短一个月呢”“估计她擦鞋很有一套”。
为了逃避不称心的人际关系，几个月后我辞职了。
当我再换了一份工作，讲八卦的人依然像上帝一样屹立不倒。
职场上的情商不是天生的，只有应对过最难搞的同事，接受过被八卦刺伤的痛楚后才会芝麻开花节节高。把工作做好，当我比你优秀一百倍时，你才会连羡慕嫉妒恨的资格都没有。
生活不会因为你害怕，什么都不做，就不捶打你，职场中也不会因为你善良而没有闲言闲语。
除非你像陶渊明一样种菊东篱下。
03
为什么每个上司都那么讨厌？
我曾有位上司是位完美主义者，发给客户的文档没空两格也被他翻白眼，甚至要求我每篇文案改10遍才能发他。
直到我连续经历了五任上司，才发现，世界上真的没有什么领导是好惹的，优秀而又有野心的人总是带点让人不舒服的气场。
如果你想在职场上舒服些，唯一的办法就是紧跟他们的步伐，把他安排的工作安全着陆才是免死金牌。
毕竟老板不相信眼泪，只相信业绩。
04
如果你不把上一份工作的核心问题铲除，下一份工作依然有八卦的同事、讨厌的上司和冲不完的咖啡。
想在职场里走到更远，请理清究竟自己的职业规划是什么？而不是遇到问题就逃避。
别以为只要换一份工作，就能改变人生。改变人生的是能力，不仅仅是下一份工作的机遇。
真正的勇士是敢于面对淋漓的鲜血，真正的职场精英是敢于直视江湖一切刀光剑影。
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