“缺医少药”已成儿科发展瓶颈 药品研发及儿科医生受热捧

　　近日，由儿童发展研究中心携手相关政府部门举办的“中国儿童安全用药峰会”在广州隆重举行，峰会上，儿童安全用药问题再一次被提上日程，成为了社会各界关注的焦点，引发了参会人士的热烈讨论。有关专家指出，目前我国儿科“缺医少药”问题十分严重，已成为制约儿科发展的一大瓶颈，“全面二孩”时代的来临迫切要求未来对儿童的用药安全问题需要给予更多关注。

　　据统计，目前90%的药品没有适宜儿童的专用剂型，“用药靠掰、用量靠猜”是目前儿童用药的现状，对此，国家出台了一系列利好新政，逐步加大对儿童专用药的重视和投入。在行业政策暖风频吹的背景下，医药市场对相关人才的招聘需求也在节节攀升。医药英才网最新招聘数据显示，截至2017年4月中旬，医药行业的招聘需求与去年同期相比上涨12.3%，其中，药品研发类人才与儿科医生是市场招聘热点，招聘需求同比涨幅分别为14.5%和17.8%。

　　儿科医生：招聘需求同比上涨17.8%

　　医药英才网最新招聘数据显示，截至2017年4月中旬，儿科医生的招聘需求较去年同期上涨17.8%。区域方面，一线地区仍是该类人才需求量较大的地区，北京、上海、广东的同比涨幅分别达21.6%、20.8%、18.6%；其他地区中，各省省会城市的招聘需求领先，同比涨幅均超过15%。

　　据相关数据显示，目前我国儿科医生的缺口达20万。对此，医药英才网资深招聘顾问表示，人才供应不足、医生短缺在一定程度上加剧了儿科医生的工作负荷，不仅如此，目前儿科除了要背负医学人才断层的尴尬，同时还要面临现有人才不断流失的残酷现状

　　薪酬方面，一线地区中，北京、上海、广东地区的平均薪酬分别为7649元/月、8299元/月和7616元/月，二三线主要地区中，天津、江苏的平均薪酬领先，分别为7422元/月和6329元/月。

　　药品研发岗：招聘需求同比上涨14.5%

　　据医药英才网最新招聘数据显示，截至2017年4月中旬，药品研发类人才（儿童药研发方向）的招聘需求与去年同期相比上涨14.5%。区域方面来看，一线地区中，北京以16.8%的涨幅领先；其他地区中，江苏、浙江和重庆与去年同期相比分别上涨15.1%、14.8%、14.6%。

　　在近日公布的《医保目录》中，更多儿童药进入医保。对此，医药英才网招聘顾问表示，儿童药纳入医保有利于促进儿童药市场发展，从长远看，未来儿童药市场将会是一片蓝海。

　　　薪酬方面，一线地区中，北京、上海、广东地区的平均薪酬分别为6650元/月、7550元/月和6000元/月，二线主要地区中，江苏、浙江的平均薪酬领先，分别为5655元/月和5578元/月。