2016年是十三五的开局之年，也是医药行业的政策大年：公立医院改革步伐不断加快、分级诊疗制度建设逐步完善、药品供应保障机制进一步健全。在“大健康”战略的指引下，在一系列医药新政政策的影响下，巩固完善全民医保体系、推动药品流通两票制落地实施，以及促进以“医药、医保、医疗”三医联动改革为核心的医药卫生体制改革成为了2017年医药行业发展的重中之重。
据相关数据显示，2016年国家层面和各省下发的关于医药行业的政策文件有将近1400多个，而这些政策文件都将在2017年推行实施。政策红利持续向医药产业倾斜，不仅加快了医药行业的转型与变革步伐，同时也将成为引领这一行业人才招聘的风向标。
据英才网联旗下医药英才网数据显示，截至2017年2月上旬，医药行业的人才招聘需求较去年同期上涨10.5%。从人才需求分布上看，一线地区中北京的人才需求量较大，同比涨幅达18%；二三线地区招聘需求同比增长率居前列的地区有江苏、山东、浙江、湖北，同比涨幅分别达15.7%、14.2%、12.8%、12%。
职位方面来看，进入2017年，随着两票制、中医药法以及医药电商等政策的落地实施，医药市场将迎来巨大的发展机遇，同时也将激活相关用人需求。从医药英才网目前发布的热招职位来看，销售代表、研发（包括保健品研发、中医药研发、医疗器械研发及药品研发）依然处于热招中；此外，药店/医药连锁、中药调剂员及医学编辑等岗位后来者居上，逐渐成为医药市场上求职者的新型求职目标。数据方面来看，截至2017年2月初，这五大职位的招聘需求同比涨幅分别保持在15.2%、12%、11.3%、10.9%、10.7%。
针对目前的招聘形势，医药英才网招聘顾问表示，药品研发尤其是中药研发一直都是我国医药行业的“软肋”，为提高药品研发能力，2016年分别出台了《中医药发展战略规划纲要（2016-2030年）》、《中医药法》及《中医药“一带一路”发展规划（2016-2020年）》等几部重要的法律，为我国制药行业整体研发水平的提高提供了强有力的政策和法律保障。他还指出，互联网时代，医药电商是医药行业必须直面的问题，因此大力推进“互联网+药品流通”，支持药品流通企业与医疗机构、电子商务企业合作开展医药电商服务，通过电商渠道实现医院、零售连锁或单体药店与药企的对接将是未来医药行业发展的一大趋势。
薪酬方面，以中药研发为例，该职位在一线地区，北京、上海、广东的平均薪酬分别为5240元/月、6199元/月、4288元/月；二线主要地区中，天津、福建地区的平均薪酬较高，分别为5209元/月、4607元/月。
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