日前，国务院办公厅发布《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》（以下简称“意见”），提出到2020年城乡每万名居民拥有2~3名合格全科医生的目标；到2030年，城乡每万名居民应拥有5名合格的全科医生，全科医生队伍基本满足健康中国建设需求。
全科医生又被称为家庭医生，是守护公民健康的第一道防线，而目前全科医生的生源不足和从业人员的流失造成基层医疗机构的服务能力日渐衰弱。随着《意见》的发布和逐步落地，全科医生的岗位吸引力将会逐渐增强。
据英才网联旗下医药英才网最新招聘数据显示，截至2018年2月下旬，医药行业的人才招聘需求与去年同期相比上涨11.5%。其中，全科医生的招聘需求火热，招聘需求同比上涨14.9%。
医药英才网最新招聘数据显示，截至2018年2月下旬，全科医生的招聘需求与去年同期相比上涨了14.9%。从区域上看，北京、上海、广东的招聘需求与去年同期相比涨幅分别为16.3%、15.9%和15.2%；二三线地区中，浙江、福建的招聘需求同比涨幅较大，分别为15.6%、15.3%。
据国家卫计委统计，截至2016年底，我国培训合格的全科医生为20.9万人，占执业（助理）医师总数的6.6%，每万人口拥有全科医生1.51人，与发达国家每万人8~10名的数量依然有较大差距。
医药英才网资深招聘顾问表示，目前全科医生在我国的缺口依然较大，根据《意见》，我国全科医生的数量距离每万人5名全科医生的目标还有约50万的缺口。而提升全科医生的就业环境和职位吸引力、增加全科医生的数量，也会在一定程度上减少大型综合医院的就诊压力，也可以为患者提供准确、快速、有效的医疗服务。
薪酬方面，全科医生在北京、上海、广东的平均薪酬分别为5717元/月、5324元/月、4469元/月；二三线城市中，浙江、福建的平均薪酬相对较高，分别为5866元/月、5140元/月。
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