招聘岂能标签化

　　说起就业，不少女生会“喊冤”，凭什么就业单位喜欢男生？不仅如此，“属相不和”、所在大学不是国内名校，甚至连一些学生干部都会遭遇就业歧视。

　　近日，在全国政协共青团、青联界别讨论时，委员们热议招生和就业歧视话题并现场为青年支招。“有些女性工作可能更细致一些，有些男性冲劲可能更大一点。”不少全国政协委员认为，无论是男性员工还是女性员工，工作态度、工作成果很多时候并没有本质区别，没有必要过度标签化。

　　全国政协委员、团中央维护青少年权益部部长王锋表示，对于青年来说，就业是他们成长中的大事，他们期盼能有一个公平竞争的环境，这也是社会公平的重要体现。