住院期间工资照常发 是否还能索赔误工费

　　林先生：在一次交通事故中，张某将我撞伤，我因此住院医疗两个月。经交通大队认定，张某负本次事故的全部责任。现在，我准备起诉张某及其保险公司，索赔医疗费、护理费、营养费等花费。但我发现自己住院期间，我所在的公司并没有扣除我的工资，均照常发放。请问，在这样的情况下，我还能要张某赔偿误工费吗?

　　解答：

　　林美霞(莆田市秀屿区法院法官)：林先生，您好!张某撞伤您，这是一种侵权，张某应当承担造成您人身损害的侵权责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》之规定，侵权责任赔偿的是人身损害而遭受的医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。上述规定赔偿的是受害人实际遭受的损失，可见我国对于侵权责任的损害赔偿，重在补偿损失，而非惩罚。

　　据此，您被撞伤，可以要求张某支付因人身损害而遭受的损失，具体到误工费，应当理解为无法正常工作引发的实际收入减少的部分。但由于您所在的公司并没有因您住院不能工作而扣除您的工资，也就是说您不存在实际收入减少的情况，没有因误工而引发实际损失，因此您不能主张误工费。