自去年12月14日工信部印发《促进新一代人工智能产业发展三年行动计划(2018-2020年)》以来，人工智能技术在各个行业的应用便赢得了广阔的发展前景，尤其是与制造业的深度融合，更使人工智能标志性产品取得了重要突破。
2018年上半年，人工智能产业的发展进入鼎盛时期。无人驾驶汽车和商业无人机发展迅猛，智能芯片、智能高铁、智能建筑、智能家电、智能医疗、智能服装等相继进入人们的生活，这对各个行业传统的生产生活方式带来了冲击，同时也促进了制造业的人才流动，行业大换血势在必行。
根据英才网联（www.800hr.com）旗下制造业人才网（www.michr.com）的招聘数据显示，截至2018年6月末，制造行业的人才需求量较去年同期上涨了11.2%，尤其以人工智能领域涨幅较为突出，人才需求量比去年同期增长了12.8%。从岗位性质上看，该领域的开发类人才需求量较大，且增长较快。从招聘区域上看，人才需求量增长较快的地区集中在珠江三角洲和京津唐，这些地区在人工智能领域的同比涨幅均超过了13%，其中北京、上海等一线地区的平均增长率达到了13.6%。
从职位需求上看，自动化系统开发、传感器研发、机器视觉、控制系统设计、技术支持工程师等职位是求职者比较关注的，且这些职位的需求量也大幅上升，与去年同期相比分别增长了13.8%、13%、14.5%、14.2%、13.4%，以超过13%的涨幅位列制造业热招职位排行榜前五。
自动化系统开发同比上涨13.8%
据制造业人才网招聘数据显示，2018年上半年自动化系统开发的招聘需求比去年同期增长了13.8%。从区域分布上看，一线地区中，北京、上海的涨幅较高，分别增长了14.4%、14.7%；二三线地区中，江苏、浙江的涨幅较大，分别上涨了14.3%、14%。
从薪酬上看，根据制造业人才网薪酬查询数据显示，一线地区中，该岗位在北京、上海的平均薪酬较高，分别为8267元/月、7409元/月；二三线地区中，该岗位在江苏、浙江的平均薪酬较高，分别为6336元/月、6767元/月。
传感器研发同比上涨13%
据制造业人才网招聘数据显示，2018年上半年传感器研发的招聘需求比去年同期增长了13%。该岗位在北京、上海、广东、天津、重庆、江苏、浙江等地的平均涨幅均超过了13.3%；在这些地区中，深圳的涨幅最高，为14.1%，重庆的涨幅最低，为13.4%。
从薪酬上看，根据制造业人才网薪酬查询数据显示，该岗位在北京、上海、广东、天津、重庆、江苏、浙江等地的平均薪酬从高到低依次为北京9210元/月、上海8812元/月、江苏8001元/月、浙江7872元/月、天津7793元/月、重庆7570元/月、广东7533元/月。
机器视觉同比上涨14.5%
据制造业人才网招聘数据显示，截至2018年6月末，机器视觉的招聘需求比去年同期增长了14.5%。从区域分布上看，一线地区中，北京、上海、广东的涨幅较高，分别增长了15.4%、15.2%、14.7%；二三线地区中，天津、重庆的涨幅较大，分别上涨了14.5%、14.8%。
从薪酬上看，根据制造业人才网薪酬查询数据显示，一线地区中，该岗位在北京、上海的平均薪酬较高，分别为9771元/月、9349元/月，广东的平均薪酬是8275元/月；二三线地区中，该岗位在江苏、浙江的平均薪酬较高，分别为8488元/月、8352元/月。
控制系统设计同比上涨14.2%
据制造业人才网招聘数据显示，截至2018年6月末，控制系统设计的招聘需求比去年同期增长了14.2%。从招聘区域上看，北京、上海、浙江的涨幅比较突出，分别增长了15%、14.7%、14.6%。
从薪酬上看，根据制造业人才网薪酬查询数据显示，该岗位的平均薪酬水平差别较大。在北京、上海、广东、江苏、浙江、天津、重庆等地中，该岗位在北京的平均薪酬最高，为8259元/月，在天津的平均薪酬最低，为5242元/月。
技术支持工程师同比上涨13.4%
据制造业人才网招聘数据显示，2018年上半年技术支持工程师的招聘需求比去年同期增长了13.4%。从人才需求分布上看，该岗位在北京、天津、上海、广东、深圳的涨幅较为突出，涨幅在13.7%-14.8%范围内。
从薪酬上看，根据制造业人才网薪酬查询数据显示，该岗位在浙江、福建的平均薪酬较高，分别为9568元/月、9175元/月；在北京、上海、江苏、广东的平均薪酬分别为8942元/月、8907元/月、8628元/月、8125元/月；天津、重庆的平均薪酬分别为7971元/月、7219元/月。
北京中关村被外界誉为“中国的硅谷”；广东、深圳是众多有名的科技公司的发源地；而上海的经济科技发展大家亦有目共睹；随着近几年社会的发展，天津、浙江、江苏、重庆等二三线地区也竞相发力，争夺优秀人才。制造业人才网招聘顾问表示，有技术就有产品，有产品就有市场，有市场就有需求，而追求越高、技术更新越快，这是一个定性循环，在这样的趋势下，人工智能的热潮仍将持续，企业要做好打“持久战”的准备。
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