医药英才网：执业药师报考政策从严 医药人才需求上升

　　8月22日，国家药品监督管理局办公室、人力资源和社会保障部办公厅联合对外发布通知，就《执业药师职业资格制度规定（征求意见稿）》和《执业药师职业资格考试实施办法（征求意见稿）》向社会征求意见，对执业药师考试的报考资格以及“挂证”等违规行为进行了详细的规范。

　　据英才网联（www.800hr.com）旗下医药英才网(www.healthr.com)最新的招聘数据显示，截至2018年9月初，医药行业的人才招聘需求仍在增加，同比需求涨幅达10.6%。从招聘区域划分来看，一线地区北上广的平均需求涨幅为12.7%；二线地区中，重庆、浙江对医药行业人才需求涨幅更加明显，同比涨幅分别为12.1%、11.8%。

　　从职位需求状况来看，根据医药英才网热招职位排行榜的数据显示，儿科医生、妇产科医生、执业药师、护士这四类职位的招聘需求持续增加，同比涨幅分别为16.1%、15.7%、15.2%、14.9%。（见图一）

　　以执业药师为例，从招聘区域来看，该职位在一线地区北京、上海的需求增长较快，同比涨幅分别为17.5%、17.2%；二线地区中的重庆、福建同比涨幅分别为16.9%、16.5%。而从平均薪资来看，据医药英才网的薪酬数据显示，该职位在重庆、天津、上海、北京的平均薪资较高，分别为7512元/月、7454元/月、7163元/月、6781元/月。

　　医药英才网的招聘顾问指出，我国医生/医师短缺的现状并不会在短时间内消失，提升医生/医师的待遇，改善保障体系，减少就业人员流失，提升职业吸引力等举措都可以壮大医生/医师团队。另一方面，由于人才短缺，同等环境下，薪酬福利更好的企业会更有竞争优势。