人们越来越重视人脉的建立，因此，大多数人的周末会过的比工作日还丰富多彩，他们去参加各种社交活动，为的就是多认识几个对自己有用的人。有的人社交能力非常强，长袖善舞，很容易和陌生人打成一片，跟谁都能侃侃而谈。而社交对于有些人来说，是非常痛苦的事情，他们面对一群陌生人会觉得不自在，那别提能和他们侃侃而谈了。其实，不必为了自己社交能力弱感到羞愧，社交能力弱可能是天性使然。但如若你真的想改变现状，不如和社交达人们学点技巧。
1.寻找欢迎你的微笑，但也别自作多情。
有一种肢体语言，可以表现出你想要塑造的友好、开放、温暖的形象，它就是：微笑。当你走进坐满一堆陌生人的房间时，你当然会走向那些微笑着的人，而不是那些满脸焦躁不安的人。因为微笑是最能够让人看起来随和的动作。但并不是所有微笑都是因为你的到来，为了避免自作多情的尴尬，还需要观察一下微笑者的脚。
如果他的双脚转向了你，就表示了他真心实意的欢迎；如果并没与移动双脚，只是转身，则表示他并不怎么愿意你加入，这时候最好做个识趣的人。
2.慢慢讲话。
讲话很快通常会被别人认为你很紧张，像豌豆射手一样蹦出一串串的话还会给人留下幼稚的印象。如果你的话又快又多那就更糟糕了，因为这是不诚实的表现之一。而当一个人从容又清晰地表达自己时，则会让人感到更可靠。
但是，从容并不意味着说话迟钝、单调。在慢语速的基础上，你依旧能通过改变语调来让自己显得热情而有活力。
3.向对方求助让你的好感度up！
回想一下你帮助他人的经历，当对方的请求简单、短暂且不具有威胁性的时候，你会更倾向于接受它。其实从生理上来说，我们都有救世主情节，当你帮助别人的同时，也会对被帮助者产生好感。
4.多问问题。
为了表示你对他人的认可，一个好方法就是提问。但务必等到他们说完之后再开始问：“几分钟前你说到……我想问……”这种做法既让他们能自由愉悦地讲故事，也表现出了你确实对他们感兴趣且在认真地听。
简单，且有用。而问什么样的问题比较合适呢？答案是：问开放式问题。开放式问题让对方有空间可以发挥。比如，在跟一个创业公司的总经理聊天时，不要问：“创业阶段应该努力招聘人才吧？”因为这样对方可以轻易地回答一个“是”字结束战斗。而是问：“几分钟前你说到，你的创业项目拉到投资后，就招到了很给力的人才。我很想知道当时您是怎样招聘的？”
5.分享信息、秘密能拉近距离。
让对话变得更有互动性，最好的方式就是和他互换一些私人的经历或秘密，仍旧用刚才的例子：“我听您刚刚说通过网络招聘，让我想起了曾经我也从网上招过人，但他们真的让我很失望，有段时间我一度认为这是我自己的问题，感觉自己好像并不擅长招聘，为此我真的担忧了很久。”
在这个例子中你提供了一些你的信息，而这些也是你曾经做的并不好的地方，这会让你看起来更容易亲近、更有人情味。
6.理性对待自己，没有人是万人迷。
你并不是要和谁做“最好的朋友”，永远不可能每个人都喜欢你。有些人的态度就是很恶劣，会毫无根据的不喜欢你，但你总不能去打他们啊！但这些都可以提前发现端倪，避免碰钉子。
如果遇到自己不喜欢的人或物时，我们会下意识地用手臂或其他事物为自己筑起一道壁垒。所以如果在谈判中对方突然系上扣子，那可能就是因为谈话让他感到不适，你可以考虑换个话题。
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