中国人寿保险（集团）公司，作为国有特大型金融保险企业，实力雄厚。它历史悠久，前身可追溯至1949年成立的原中国人民保险公司 。业务广泛，涵盖人寿保险、财产保险、养老保险、资产管理等多元领域。

在服务上，凭借庞大服务网络与专业团队，为超6亿客户提供贴心保障。多年来，中国人寿积极参与国家发展战略，助力民生保障与经济建设，品牌形象深入人心，是无数人信赖的保险行业领军者，守护着千家万户的幸福安康 。

中国人寿诚聘业务精英

中国人寿，作为国内领先的保险品牌，始终致力于为客户提供全方位、高品质的保险服务。为了进一步拓展业务版图，提升市场竞争力，现面向社会广纳贤才，诚邀有志之士加入我们的业务精英团队。

一、岗位职责

1. 客户拓展与服务：负责开发新客户，深入了解客户需求，为其量身定制个性化的保险规划方案，包括但不限于人寿保险、健康保险、意外保险等多种险种，同时维护良好的客户关系，提供优质的售后服务，确保客户满意度。

2. 业务推广与销售：积极推广中国人寿的各项保险产品，通过多种渠道开展销售活动，达成个人及团队的业务目标，提升市场份额。

3. 市场调研与分析：关注保险市场动态，收集行业信息，分析竞争对手情况，为公司产品创新和业务策略调整提供参考依据，助力公司在激烈的市场竞争中保持领先地位。

4. 团队协作与培训：与公司内部各部门紧密合作，协同完成各项工作任务；积极参与公司组织的培训与学习，不断提升自身专业素养和业务能力，同时有机会参与团队建设与管理，分享经验，助力团队成员共同成长。

二、任职要求

1. 教育背景：大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先，但非专业人才若具备出色的沟通能力和学习能力，同样欢迎加入。

2. 工作经验：具有保险行业销售经验者优先，但无经验的优秀人才也可考虑，公司提供完善的培训体系，助力新人快速成长。

3. 专业技能：具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识，能够准确把握客户需求，提供专业的保险建议；熟悉保险产品知识及相关法律法规，能够为客户提供合法合规的保险服务。

4. 个人素质：具有较强的责任心、进取心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力，勇于挑战自我，追求卓越；具备良好的职业道德和敬业精神，诚实守信，遵守公司规章制度和行业规范。

5. 其他要求：年龄在22-45岁之间，身体健康，形象气质佳，具有良好的亲和力和沟通能力，能够适应经常性的客户拜访和业务拓展工作。

三、薪酬福利

1. 薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪资体系，包括底薪、绩效奖金、提成等多种形式，上不封顶，多劳多得，优秀员工还可享受额外的年终奖金和业绩分红，确保您的辛勤付出得到丰厚回报。

2. 福利保障：公司为员工缴纳保险，提供完善的福利保障体系，

无责底薪 +训练津贴+佣金（上不封顶）+医疗保障+疾病保障+意外保障+养老基金+管理津贴+专业培训+年度奖

（综合报酬高达3000-8000元，上不封顶）

3. 职业发展：公司注重员工的个人成长和职业发展，为员工提供广阔的发展空间和晋升机会，设立明确的晋升通道，优秀员工可晋升为团队主管、经理等管理岗位，同时提供内部转岗机会，满足员工多样化的职业发展需求。

4. 培训与学习：公司拥有完善的培训体系，为员工提供全方位的培训支持，包括新员工入职培训、产品知识培训、销售技巧培训、管理能力培训等，帮助员工不断提升专业技能和综合素质，打造成为保险行业的精英人才。

5. 团队氛围：公司团队氛围融洽，同事之间相互支持、相互协作，定期组织团队建设活动和员工聚会，增强团队凝聚力和归属感，让您在工作中感受到家的温暖。

中国人寿，一个充满机遇与挑战的平台，一个实现自我价值与职业梦想的舞台。我们期待您的加入，携手共创美好未来！