1.具有奶茶行业2年以上工作经验,有1年以上带班管理经验;或快销行业品牌2年以上的管理经验。
2.具有较强的学习能力与抗压能力,动手能力强,具有较强的责任心,有亲和力。
3.有较强的为客户服务的意识,能站在客户角度考虑问题,能为客户解决问题的能力。
4.有一定的管理潜能,能团结店里伙伴努力工作,为统一的目标往前冲。
5.善于发现问题,并解决问题。
6.岗位提升路线:茶饮师→茶导师→店助,薪资待遇丰厚。
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