职位详情
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鹿寨县-鹿寨镇
大专
1-3年
在线沟通
1. 战略规划：依据公司战略，制定并落实人力资源规划，保障人才供需平衡。
2. 招聘与配置：搭建高效招聘体系，吸引优秀人才，合理分配岗位，发挥最大效能。
3. 培训与发展：构建培训体系，提升员工技能，规划职业路径，助力员工成长。
4. 绩效管理：建立科学绩效体系，实施评估，提供反馈，激励员工提升绩效。
5. 薪酬福利管理：设计并优化薪酬福利方案，具竞争力与公平性，增强员工满意度。
6. 员工关系维护：营造和谐文化氛围，处理员工诉求，化解矛盾，提升归属感。
任职要求
1. 大专以上学历，人力资源管理专业或有相关专业及管理经验的优先。
2. 精通人力资源各大模块，熟悉劳动法规。
3. 出色沟通协调、团队管理与问题解决能力。
4. 高度责任心与保密意识。
5.薪酬福利：面议
