全科医生招聘现高潮 医疗器械研发岗招聘同比增长12%

　　柳叶刀的一项研究数据显示，2005年至2015年，中国大学培养了470万名医学专业毕业生，医生总数却只增加了75万，增幅为16%。我国医生流失现象正逐渐加重，医生短缺现象也愈加明显。近日发布的《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》提出到2030年要实现城乡每万名居民拥有5名合格的全科医生的目标，而距离这一目标大约还有15万人的缺口。随着医疗保障体系愈加完善，我国对医生的需求持续上升。

　　据英才网联旗下医药英才网数据显示，截至2017年3月初，医药行业的人才招聘需求较去年同期增长11.7%。而从人才需求分布上看，一二线地区中，广东的人才需求量较大，同比增长达14.2%；江苏、天津、浙江、北京、上海地区的人才招聘同比增长分别达14%、13.6%、13.4%、13%、12.5%。

　　医药英才网近期发布的热招职位显示，全科医生、儿科医生、妇产科医生的招聘需求较多，处于热招水平，同比平均增长14%；临床研究岗、药品研发岗、医疗器械研发岗的人才招聘需求也居于高位，同比增长分别为12%、11.9%、11.3%。同时，数据也显示，销售代表的招聘情况有回暖趋势。

　　医药英才网招聘顾问表示，解决日益涨幅的健康服务需求与目前卫生计生行业人才就业形势之间的矛盾，将对医药行业的招聘市场起到积极的作用。构建高效率医疗救治体系，提高某些科室医生的薪酬情况及社会待遇，是提升行业吸引力的有效方式。

　　薪酬方面，以全科医生为例，该职位在北京、上海、广东的平均薪酬分别为5717元/月、5324元/月、4469元/月；二线主要地区中，浙江、天津、福建地区的平均薪酬较高，分别为5866元/月、4821元/月、5140元/月。