汽车智能化再获政策红包 节后智能制造人才需求上涨

　　今年年初，国家发改委发布《智能汽车创新发展战略》征求意见稿，内容显示，到2020年，智能汽车新车占比将达到50%。到2035年，中国率先成为智能汽车强国。智能汽车已然成为汽车产业发展的战略方向。作为汽车产业的未来，智能汽车产业再获政策红利，发展所需人才的数量也在扩张，特别是春节后，制造行业迎来招聘高峰期。

　　据英才网联旗下制造业人才网招聘数据显示，截至2018年2月末，全国范围内，制造行业的人才招聘需求同比涨幅达9.6%。一线地区的招聘需求居高不下，北京、上海、广东的人才招聘需求同比涨幅分别为14.5%、14.6%、15.2%；二三线地区中，江苏、浙江以及重庆的同比增长率较高，与去年同期相比分别上涨14%、13.7%、13.4%。

　　作为“中国制造2025”的五大工程之一，智能制造工程不断深入发展，细分领域下的汽车智能化产业实现快速发展，同时还拉近了人工智能、车联网、5G等众多新兴产业与我们的距离，也带动了相关领域中人才的招聘需求，制造业人才网发布的热招职位显示，电气工程师、芯片开发、自动化系统开发、传感器研发居制造行业热招榜前列，招聘需求较去年同期相比分别上涨17.1%、16.7%、15.5%、15.2%。

　　《智能汽车创新发展战略》征求意见稿中明确，发展智能汽车是解决汽车社会交通安全、道路拥堵、能源消耗、环境污染等问题的重要手段，要加快推进智能汽车创新发展。制造业人才网招聘顾问表示，智能汽车已成为汽车产业发展的战略方向，是人工智能发展的必然。

　　薪酬方面，以电气工程师为例，该职位在北京与上海两地的平均薪酬明显高于全国其他省市，分别为7744元/月和7238元/月，而在广东地区，该职位的平均薪酬仅为5713元/月。江苏、浙江、重庆三地的月平均薪酬为6420元，其中，浙江地区的薪酬明显高于其他两地，拉高了平均值。