2017年，两会召开至十九大顺利闭幕，医药行业迎来多项重大变革。“两票制”正式发布，全面取消药品加成也终于实现；《中医药“一带一路”发展规划（2016-2020年）》发布，中医药走出国门，发扬光大；《“十三五”国家药品安全规划》发布，对我国药品安全工作进行了统筹部署；医养结合模式的运用为老龄化的社会现状减轻了部分压力；世界第一支宫颈癌疫苗国内获批，国内首个儿童抗乙肝病毒药物获批；各大巨头强也纷纷势布局医药行业。
放开二胎政策以及老龄化社会的到来，给医药行业招聘市场带来了不小的冲击，人才需求结构也发生了一定程度的变动。据英才网联旗下医药英才网数据显示，截至2017年末，医药行业的人才招聘需求与2016年同期相比上涨11.5%，其中，儿科医生、全科医生、临床监察/研究/试验员、保健品研发员位居化工行业热招职位榜前列，招聘需求与2016年同期相比分别上涨16.6%、15.8%、15.4%、14.7%。
热招职位
儿科医生
同比上涨16.6%
医药英才网招聘数据显示，截至2017年末，儿科医生的需求量较2016年同期相比上涨16.6%。其中，全国各地对该职位的招聘需求上涨幅度均很明显。北上广三地人才需求量平均上涨18.5%。江苏、浙江、湖北的用人需求与2016年同期相比分别上涨18.3%、18.5%、17.4%。
薪酬方面，一线地区中，北京、上海、广东地区的平均薪酬分别为8968元/月、11303元/月、10147元/月；二线主要地区中，浙江的平均薪酬异常突出，为14502元/月，而江苏与重庆两地的平均薪酬分别为8651元/月、9766元/月。
全科医生
同比上涨15.8%
医药英才网招聘数据显示，截至2017年末，全科医生的需求量较2016年同期相比上涨15.8%，北上广三地对该类人才的需求量与2016年同期相比分别上涨17.5%、16.8%、16.2%。
薪酬方面，北上广三地的平均薪酬分别为5717元/月、5324元/月、4469元/月；而该职位在浙江地区的薪酬也远超全国其他地区，为5866元/月；福建、天津、江苏三地的平均薪酬水平相差不大，分别为5140元/月、4821元/月、4533元/月。
临床监察/研究/试验员
同比上涨15.4%
据医药英才网招聘数据显示，截至2017年末，临床监察/研究/试验员的招聘需求同比上涨了15.4%。区域上看，虽然在人才需求分布上有向二三线城市倾斜的趋势，但一线地区是该职位的热招地区，招聘需求同比涨幅均保持在17%左右。
薪酬方面，一线地区中，北京、上海、广东地区的平均薪酬分别为6013元/月、5219元/月、4551元/月；二线主要地区中，江苏、浙江、福建地区的平均薪酬较高，分别为5013元/月、5074元/月、5289元/月。
保健品研发员
同比上涨14.7%
据医药英才网招聘数据显示，截至2017年末，保健品研发员的招聘需求较2016年同期相比上涨14.7%，一线地区人才需求量较大，但部分新一线城市是后起之秀，人才需求量的涨幅突出。在浙江、江苏两地，该职位的招聘需求同比涨幅达15.8%、15.5%。
薪酬方面，上海地区该职位的平均薪酬为9797元/月，居全国首位；北京和广东地区的平均薪酬分别是7880元/月和8719元/月；二线主要地区中浙江、江苏、重庆的平均薪酬较高，分别为8936元/月、8736元/月、9129元/月。
热门职位预测
中药研究员的前景向好
据医药英才网招聘数据显示，截至2017年末，中药研究员的招聘需求较2016年同期相比上涨13.7%。从人才需求分布上看，北京、广东、浙江、上海等经济相对较发达的地区，人才需求同比增长率较突出，保持在14.5%左右。
薪酬方面，该职位在北广东的平均薪酬分别为5894元/月、7044元/月、5338元/月；全国其他地区中，重庆、江苏、天津的平均薪酬较高，分别为6564元/月、6281元/月、6047元/月。
医药英才网招聘顾问指出，《中医药法》终于在2017年7月1日正式实施。政策红利明确了中医药产业的重要地位，加强了对行业的监管，也增强了中医药“一带一路”发展的实力。同时，医改政策下，中药饮片是唯一限制条件之外的药品，以中药饮片为代表的中药工业迎来发展快速期，而中药研究员将对行业的发展起到重要的支撑作用。
除此之外，在2018年，医疗器械研发人才的需求也将升温。新医改政策对医疗器械的研发与应用给予了足够的重视，而医疗器械产业市场利润十分可观，产业发展将迅速升级。
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